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FAQ

Pour rejoindre la Maintenance Akademy il faut :

  • Avoir une expérience significative en tant que Technicien de Maintenance.
  •  Etre diplômé(e), minimum BAC+2 (exemple : BTS Electromécanique et Systèmes Automatisés…)
  • Avoir un projet construit d’émigration en France.
  • Avoir un bon niveau de français.

Le processus de recrutement se fait en 3 étapes :

  1. Entretien collectif  : l’entretien collectif permet d’évaluer les compétences techniques, et linguisitiques des candidats (QCM technique, tests de français). L’entretien collectif permet également de présenter aux candidats les postes à pourvoir (entreprise, localisation…).
  2. Entretien individuel : les candidats retenus à l’issue de l’entretien collectif sont convoqués pour un entretien individuel avec un consultant de la Maintenance Akademy.
  3. Entretien de validation avec le client final.

La Maintenance Akademy s’occupe avec la Direccte concernée et l’OFII de l’ensemble des démarches. Celles-ci supposent une étroite collaboration avec les services RH des entreprises clientes, pour la transmission de tous les justificatifs et le respect des délais.

A l’issue du processus administratif, les Akademyciens sont détenteurs d’une autorisation de travail (appelée aussi permis de travail).

Dans l’entreprise, ils sont embauchés en CDI, aux mêmes conditions que les salariés français.