Maintenance Akademy - Maintenance Akademy

OBJECTIFS

Maintenance Akademy répond aux besoins des industriels en matière de personnel de maintenance qualifié. C’est un processus qui permet de sécuriser et d’accompagner la sélection puis l’intégration de techniciens originaires de l’étranger, en particulier du Maroc.

L’ensemble du dispositif vise d’une part à sécuriser l’embauche et à lever les freins techniques, administratifs et culturels qui peuvent exister, et d’autre part à favoriser l’intégration des techniciens dans l’entreprise et dans la ville, sur la durée.

PROFILS

Maintenance Akademy a développé son expertise sur le sourcing, l’évaluation, la sélection et l’accompagnement à l’intégration de techniciens de maintenance confirmés, titulaires au minimum d’un diplôme bac+2.

Originaires du Maroc, bien formés, ils ont une solide expérience dans de grands groupes industriels, et un projet bien construit d’intégration en France.

En général de formation de base électromécanique, certains d’entre eux disposent de qualifications complémentaires sur le froid, les installations énergétiques, l’automatisme ou la mécanique véhicules.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

– Sourcing et qualifications téléphoniques.

– Entretien collectif de présélection au Maroc (ou en visio quand les contraintes sanitaires l’exigent), par les consultants de Maintenance Akademy : validation du niveau de français, technicité métier, entretien individuel : parcours, projet professionnel, projet personnel et d’émigration. Pour chaque promotion, des outils spécifiques de sélection sont développés, et le clients peut être associé (RH ou service technique) à chaque étape du processus.

– Pré-positionnement de la part du consultant sur l’un des postes ouverts, et entretiens de validation avec le client

– Lancement de la procédure d’introduction auprès de la Direccte concernée et RH

– Séminaire « Vivre et travailler en France » sur place au Maroc ou en visio

– préparation de l’arrivée et de la vie sur place avec l’akademycien et le client : logement, déplacements, compte en banque, assurances, compte Ameli…

– Intégration dans l’entreprise, environ 2 mois après les sélections selon les délais administratifs

– Parcours et suivi d’intégration sur mesure par Akademy, en lien avec le client

CLIENT

Nos clients sont des groupes industriels structurés, essentiellement agroalimentaires, mais également liés à d’autres secteurs tels l’automobile ou les biens de consommations.

Ils participent activement à la définition du besoin et au processus de sélection, ainsi qu’à la mise au point des outils.

Au-delà de pourvoir un poste important pour l’entreprise, ils adhèrent au dispositif Maintenance Akademy pour faire de l’intégration de salariés étrangers un axe important de leur politique RH et sociale.

Ils s’engagent avec Maintenance Akademy à mettre en place un accompagnement et un suivi d’intégration spécifiques.